Aix-Marseille Université prolonge le télétravail à trois jours jusqu'au 31 décembre
L'université reconduit jusqu'à la fin de l'année le dispositif exceptionnel lié au coût du carburant. Près d'un tiers des agents éligibles l'ont utilisé depuis avril.
Par Thomas Reynaud · Journaliste
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Aix-Marseille Université prolonge jusqu'au 31 décembre 2026 la possibilité pour ses agents de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine. Le dispositif, mis en place en avril, devait s'arrêter fin juillet. La décision a été rendue publique le 29 septembre et rapportée le même jour par Gomet' et Destimed.
Pourquoi l'université prolonge-t-elle cette mesure ?
L'établissement met en avant la hausse du prix des carburants et son effet sur le budget des personnels. Le télétravail élargi est présenté comme un moyen de limiter le coût des trajets domicile-travail, qui pèse sur les dépenses contraintes des agents. Ce contexte est le même que celui de la flambée des prix à la pompe dans les stations marseillaises.
Selon les deux médias, le président d'Aix-Marseille Université, Éric Berton, rattache cette décision à la politique de l'établissement en matière de qualité de vie au travail et d'accompagnement des personnels.
Combien d'agents sont concernés ?
L'université compte quelque 8 500 personnels, une dispersion géographique qui rend les trajets très inégaux d'un agent à l'autre :
- 54 sites au total ;
- dix villes d'implantation ;
- quatre départements.
Depuis le lancement du dispositif en avril, près d'un tiers des agents éligibles au télétravail y ont eu recours, indique l'université, chiffre repris par Gomet' et Destimed.
Quelle est la part des agents qui viennent en voiture ?
Les données de mobilité de l'université montrent que 45 % des personnels se rendent au travail en voiture ou à moto. Ces agents parcourent en moyenne 22 kilomètres par trajet.
Pour une partie d'entre eux, notamment ceux dont le site de rattachement est mal desservi, la voiture reste la seule option. C'est sur ce public que la mesure a le plus d'effet direct.
À quelles conditions peut-on télétravailler trois jours ?
La possibilité n'est pas automatique. Elle reste encadrée par plusieurs règles :
- l'accord dépend des nécessités de service ;
- la continuité des activités doit être assurée ;
- deux jours de présence hebdomadaire minimum sur site sont exigés.
Le dispositif s'ajoute aux règles de télétravail déjà en vigueur dans l'établissement, qu'il ne remplace pas.
Le dispositif peut-il s'arrêter avant l'échéance ?
Oui. L'université indique qu'elle pourra réévaluer la mesure avant le 31 décembre. Si les prix de l'énergie se stabilisent durablement, un retour aux conditions habituelles d'organisation du travail est envisagé.
À ce stade, aucune date de réexamen n'a été annoncée. La prolongation court sur le dernier trimestre de l'année civile.
